Важный момент рекрутинга
Когда мы добавляем кого то в друзья в соц сетях НЕ НАДО сразу звать его в бизнес
люди не любят когда им что то навязывают.

Вспомните себя когда вы приходите в магазин например выбрать телефон!. К вам сразу бежит продавец и спрашивает вас что то интересует?вам помощь?. Что отвечаете ему вы.

Нет спасибо я просто смотрю .Так происходит и с людьми которых вы пытаетесь пригласить в свой бизнес .Они сразу отказываются и уходят в глухую защиту.
Что я предлагаю делать.

1 Разместить у себя на стене информацию о вашем бизнесе

2 попросить других людей участников вашего бизнеса прокоментировать вашу информацию

3 приглашать в друзья по 50 человек (просто приглашать)

4 общаться с новыми друзьями обо всем что интересно им ни в коем случае не говорить про ваш бизнес пока они сами не спросят

5 отвечать на из вопросы только по существу ничего лишнего не говорить (главное интрига)

6 если ... Читать дальше »

Как Вам известно, при создании своего бизнеса возникает ряд задач. Все мы не будем развивать, а вот те, которые помогут нам при создании и увеличении структуры в МЛМ- разберем.

1. Необходимо набрать сотрудников (партнеров);

2. Необходимо их обучить деятельности (спонсировать);

3. Необходимо поддерживать их эмоциональную составляющую (мотивация);

4. Необходимо уметь грамотно управлять людьми;

5. Необходимо, что бизнес рос (росла структура).

Так вот, одна из проблем с которой сталкиваются сетевики – это не только набрать дистрибьюторов, а сделать так, чтобы набранные дистрибьюторы не уходили, а набирали также в свою команду людей.

Очень много сейчас пестрит в интернете сообщений о том, что "Хватит слушать отказы, начини бизнес в интернет, люди будут искать Вас сами”. Ну или чем-то похожие объявления, обычно у людей хватает ума поменять строчки местами, на большую фантазию руки не доходят.

Дело в том, что действительно так, Все научи ... Читать дальше »